社長語録

人事考課制度

先日、同友会の経営フォーラムがありました。

 

同友会 同友会

 

そこで、学び、また新たな気付きを感じました☆彡

 

人事考課制度は、態度+能力+成果 である事を学びました。

 

【人事考課制度】=【 弊社の人事考課制度】

    態度     基本給(60項目)

     +       +

    能力     職務給

     +       +   

    成果     営業 又は 業務 手当      

 

『態度』の中には、倫理や道徳の人間性も考課されます。

 

その他、気付は、

*今、苦しいなら、全体で決めた事をやり遂げる事。

*社員への教育=共育する事で、不可能を可能にする経営。

*良い社員を作る為に他社との交流して、他社に社員を育ってもらう機会を設ける。

*部門 間のパイプ役は経営者が行わない。 など

 

すぐに、実行しなければならい事です。

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